招聘信息
人因工程研究中心招聘

清华大学工业工程系复杂系统人因工程研究中心2020年招聘启事

  本中心致力于提高复杂工业系统的安全性和人机交互与协同的效能,主要采用文献分析、调查访谈、实验测试以及统计分析、机器学习、数据挖掘等数据分析方法进行验证和建模,提供应用解决方案,研究领域涉及核电、船舶、航空航天和互联网等。

一、研究方向:

  人机交互与协同、人机界面设计、人因学测评、人误及其防控、诊断与决策、班组/团队合作等。

二、合作导师:

  李志忠教授

  http://www.ie.tsinghua.edu.cn/zzli

三、招聘人数:

  博士后3名,研究助理1名。

四、招聘岗位

(一)博士后

1. 岗位职责

  参照清华大学博士后管理规定及出站要求。

  http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/info/zcgd/1297

2. 应聘条件

  (1)具有较强的科研工作能力,在国内外重要学术刊物上发表过相关论文;

  (2)具有相关专业博士学位,工业工程、系统工程、心理学或计算机等专业优先;

  (3)人因工程基础知识扎实,掌握调查研究、实验设计和统计分析方法,或者熟悉数据挖掘与机器学习算法者,优先考虑;

  (4)具备独立撰写中英文学术论文的能力。

3. 待遇

  在清华大学博士后待遇标准基础上,根据工作绩效给予奖励。可按进站先后顺序租用学校周转住房;未排到周转住房者,给予租房补贴。每年可申请1-2次出国交流。

(二)研究助理

1. 岗位职责

  (1)文献资料搜集和总结,项目文件编制和撰写;

  (2)参加调研、访谈和实验的准备与实施,开展数据处理与分析,撰写报告和论文;

  (3)其它工作,如经费管理与报销、会议安排和来访接待等。

2. 应聘条件

  (1)本科及以上学历,工业工程、心理学、计算机及统计学等相关专业背景;

  (2)熟练使用各种办公软件,有较好的文字表达和数据、图表处理能力;

  (3)具有较强的沟通能力、领悟与学习能力、研究执行能力;

  (4)工作认真细致,态度积极主动,有高度的责任心与服务意识;

  (5)具备调查研究、实验研究、统计分析等相关经验,或是熟悉数据挖掘、机器学习等算法者优先考虑。

3. 待遇

  按清华大学工业工程系职工待遇标准执行,社会保险等均按清华大学有关规定办理。

(三)应聘所需材料

  请应聘者将求职信+ 个人简历(文件命名为“应聘岗位-姓名-专业-学历-院校”)发至Email: zzli@tsinghua.edu.cn。初选通过后通知面试,未通过初选者恕不通知。

清华大学工业工程系复杂系统人因工程研究中心

2020年4月30日

清华大学工业工程系
联系电话: 010-62772989
传真:010-62794399
E-mail:ieoffice@tsinghua.edu.cn
地址:北京市海淀区清华大学舜德楼5层
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