一、研究方向
人因安全分析与评估、人与智能系统交互、人机系统建模与仿真等。
二、团队负责人
三、招聘人数
四、应聘条件
(1)博士后
1 )年龄在 35 岁以下,获得相关专业博士学位后不超过 2 年;
2 )具有较强科研工作的能力;
3 )具有人因工程、心理学、系统工程、计算机和安全科学等专业背景者优先考虑;
4 )具有较强的文献综述能力,掌握调查研究、实验设计和统计分析方法,或者熟悉系统建模与仿真算法者,将予以优先考虑;
5 )具备独立撰写中英文学术论文的能力。
(2)研究助理
1)本科及以上学历,工业工程、心理学、计算机等相关专业背景;
2)熟练使用各种办公软件,有较好的文字表达能力;
3)具备调查研究、实验研究、统计分析等相关研究经验。
4)具有较强的沟通能力、领悟与学习能力和研究执行能力;
5)工作认真细致,态度积极主动,有较强的责任心;
6)了解科研管理的基本流程,能胜任会议组织协调等工作。
四、工作待遇
(1)博士后
在清华大学博士后待遇标准基础上,根据工作绩效发放博士后津贴。可按进站先后顺序租用学校周转住房;未排到周转住房者,给予租房补贴。每年可申请 1-2 次国际交流。
(2)研究助理
按清华大学工业工程系职工待遇标准执行,社会保险、福利待遇等按国家和清华大学有关规定办理。可申请参加国际交流。
五、应聘申请
请将简历和求职信发送到以下联系人邮箱:zhangyijing@tsinghua.edu.cn。
清华大学工业工程系
复杂系统人因工程研究中心
2023年4月14日